Directeur·rice

La Fondation Comba recherche un·e :

Directeur·rice

La Fondation Comba a été créée en 2014 par Madame Ina Comba, en mémoire de son époux Guido Comba, passionné d’art et co-propriétaire du Manoir de Nyon. Sa mission est de faire perdurer les arts et la culture dans ce bâtiment d’exception et de contribuer à leur développement et à leur rayonnement, au service de la communauté. En particulier, la mise en avant de jeunes talents, constitue l’un des buts voulus par la fondatrice. La Fondation Comba relève du droit privé, est sans but lucratif et d’utilité publique.

FONCTION

La Direction conçoit et met en œuvre la programmation artistique, supervise les aspects administratifs, financiers et logistiques, et représente la Fondation auprès de ses partenaires, mécènes et institutions.

Son rôle est d’incarner la vision du Manoir comme un espace vivant, hospitalier et ouvert, où patrimoine et convivialité se rencontrent.

Direction artistique et programmation

• Définir et déployer la vision artistique du Manoir en accord avec la mission de la Fondation.

• Concevoir et mettre en place une programmation pluridisciplinaire (expositions, concerts,

rencontres, performances) adaptée à l’esprit du lieu.

• Sélectionner et accompagner les artistes ; jeunes talents, professionnels confirmés ou non et

projets, en favorisant les échanges entre disciplines et la rencontre avec le public.

Direction administrative, financière et opérationnelle

• Élaborer et piloter les budgets, superviser la comptabilité et les aspects financiers et RH avec rigueur et transparence.

• Négocier et gérer les contrats d’artistes, de locations, de partenariats et de sponsorings en veillant à la conformité juridique des engagements.

• Gérer l’immeuble, son parc, les contrats de bail, d’entretien, de maintenance, d’assurances y relatifs, dans une logique de gestion immobilière durable et réglementaire.

• Prévoir et gérer les équipements nécessaires aux diverses manifestations.

• Coordonner la logistique des activités et l’entretien du site, en lien avec les prestataires et l’intendant.

• Engager et superviser l’intendant du Manoir, résidant sur site.

• Établir des dossiers de recherche de financements et de subventions, nécessitant d’excellentes capacités rédactionnelles.

• Coordonner le calendrier des locations des salles et/ou du jardin avec celui des événements.

• Assurer la présence et la responsabilité lors d’événements, visites ou portes ouvertes.

Partenariats, communication et développement

• Renforcer le réseau de la Fondation auprès des acteurs culturels, publics et privés, dans la région nyonnaise et plus généralement en Suisse.

• Développer les partenariats institutionnels et privés (subventions, mécénats, locations) et les collaborations locales, le Manoir affirmant sa vocation de lieu d’échanges et de coopérations avec les acteurs culturels à l’échelle locale et régionale.

• Piloter les actions de marketing et de communication : relations médias, présence sur les réseaux, partenariats de visibilité et diffusion des événements afin d’assurer la visibilité du Manoir et de sa programmation artistique.

• Représenter la Fondation et promouvoir son rayonnement artistique et patrimonial.

Gouvernance et pilotage

• Collaborer étroitement avec le Conseil de Fondation et les partenaires clés sur les orientations stratégiques.

• Agir dans le cadre fixé par les Statuts de la Fondation et le Règlement d’organisation du Conseil de Fondation.

• Assurer le suivi des activités, la préparation de rapports et la bonne circulation des informations.

• Garantir l’équilibre entre la vision culturelle et la pérennité économique du projet.

PROFIL

La Fondation Guido Comba recherche une Direction qui réunisse la dimension artistique, administrative et opérationnelle. La Fondation est ouverte à des candidatures communes dont les profils se complètent à cette fin, et se suppléent au besoin.

• Une solide expérience dans la gestion d’un lieu ou d’un projet culturel, alliant sens artistique, organisation et relationnel. Elle dispose d’une formation supérieure en art, culture, gestion ou équivalent, et d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la direction ou la coordination de projets culturels ou patrimoniaux. Une bonne connaissance du paysage culturel suisse et de ses réseaux, ainsi qu’une maîtrise du français, sont indispensables. La pratique de l’anglais courant est requise, celle d’une autre langue nationale constitue un avantage. Un ancrage local ou régional fort, ainsi qu’une connaissance du tissu culturel et associatif de la région, constituent un véritable atout pour accompagner le développement du Manoir et tisser des liens durables avec les partenaires du territoire.
• Expérience de gestion d’une institution cultuelle / de projets culturels
• Une solide expérience dans la direction ou la coordination d’une institution culturelle ou patrimoniale ou de projets culturels, impliquant la supervision d’équipes, la gestion de budgets conséquents, la recherche de fonds et la coordination de multiples partenaires. Ses compétences rédactionnelles, indispensables pour la recherche de fonds, s’accompagnent de solides aptitudes en coordination, management, finances, gestion juridique et immobilière.
• Esprit entrepreneurial et sens du projet
• Avance avec énergie et initiative, en gardant une vision claire du rôle du Manoir comme lieu de spectacle et de vie culturelle. Capable de passer de l’idée à la réalisation, elle sait bâtir des projets solides, trouver des solutions concrètes et faire évoluer la Fondation avec pragmatisme. Son sens de l’organisation, ses compétences de coordination et de management lui permettent de fédérer les équipes, d’orchestrer les actions et de donner forme à une ambition culturelle durable
• Sensibilité artistique et regard culturel
• Curieuse et attentive au monde artistique, elle comprend les besoins des artistes, du public et des partenaires culturels. Son regard relie patrimoine, spectacle vivant et dimension locale, avec respect et ouverture. Elle sait reconnaître la qualité d’un projet et en faire une expérience adaptée à l’esprit du lieu.
• Valorise également les parcours et démarches artistiques variés, est en mesure de mobiliser un réseau d’artistes et de personnalités talentueuses, au parcours professionnel confirmé mais également amateurs et jeunes talents, contribuant ainsi à la diversité et à la vitalité du projet artistique.
• Aisance relationnelle et communication
• À l’aise avec des interlocuteurs variés, artistes, partenaires, mécènes ou institutions, elle communique avec clarté, simplicité et justesse. Son écoute et son sens du dialogue créent un climat de confiance.
• Présente sur le terrain comme dans les échanges stratégiques, elle représente la Fondation avec naturel et incarne son esprit d’accueil.

CANDIDATURES

Merci de bien vouloir faire parvenir un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse talent@gancipartners.ch. Les autres pièces justificatives (diplômes, certificats de travail) ne sont pas requises à ce stade. Seules les candidatures correspondant strictement au profil recevront une réponse.

Toutes les informations concernant le poste sont détaillées dans le fichier attaché.