Chargé·e de médiation culturelle

Chargé·e de médiation culturelle

(20% - 80%)

En lien direct avec la direction du Festival et du responsable de la programmation enfants, le/la chargé·e de médiation culturelle a pour mission la définition et l’élaboration des projets de médiation culturelle.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

- Scolaires : organisation et coordination des projections scolaires pendant l’édition (sélection des films avec la direction pour le secondaire, suivi des inscriptions, établissement des supports pédagogiques, présentation des films), élaboration de propositions pédagogiques dans les établissements tout au long de l’année scolaire (film suivi d’une rencontre), supervision du Jury des Jeunes, suivi des journées du service école-média.  

- Action culturelle jeune public : suivi des séances automnales dans les communes genevoises (gestion des inscriptions, présentation des séances), du Tour du Monde (lien avec les maisons de quartiers) et du Mini Black Movie (lien avec les crèches, diffusion des informations), organisation du jury des enfants.

- Développement des publics : prospection et recherche de nouveaux publics, promotion de la programmation auprès des publics, conception de projets spécifiques (accueil groupe cap loisirs et #cine).

- Accessibilité

Faire le suivi avec des prestataires externes pour la mise en place de la VAST (version audio sous-titrée) et de la SME (sous-titrage pour les personnes sourdes et malentendantes), éventuellement de l’interprétation LSF de certaines discussions et/ou tables rondes, briefing d’équipe sur les mesures d’accessibilité, communiquer sur les mesures mises en place auprès des institutions et des publics en situation de handicap.

PROFIL :

• Expérience professionnelle confirmée dans la médiation culturelle.
• Rigueur, aptitude à travailler en équipe, dynamisme, flexibilité.
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités, autonomie, goût du travail en équipe, souplesse dans les horaires, résistance au stress lié à des pics d'activité.
• Excellent français.
• Maîtrise des outils informatiques Word et Excel.
• Formation en FALC et connaissance des différentes mesures d’accessibilité dans la culture sont un plus.

Vous pouvez nous faire parvenir lettre de motivation + CV par email à admin@blackmovie.ch jusqu’au 23 juillet 2025. Les entretiens auront lieu les 20 et 21 août.

Entrée en fonction : septembre 2025

Mandat de 7 mois (de 20% à 80%).

Pour un remplacement de congé maternité.